Analista de Recupero Extrajudicial

Overview

Analista de Recupero Extrajudicial Jobs in Las Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile at FID Seguros

Title: Analista de Recupero Extrajudicial

Company: FID Seguros

Location: Las Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile

FID Seguros es una compañía diseñada para integrar la tecnología como base de la experiencia de corredores y clientes. Nos definimos como una insurtech de seguros generales, que utiliza la digitalización para ofrecer experiencias simples, ágiles y transparentes, apalancado en la innovación, en el uso de la tecnología, en el trabajo en equipo y el compromiso.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Recupero Extrajudicial.

¿Qué harás en este rol?

• Administrar una cartera masiva de recuperos extrajudiciales e intercompañía.
• Gestionar y negociar acuerdos de pago con terceros responsables y compañías de seguros.
• Definir la mejor estrategia de recupero según responsabilidad, recuperabilidad y costo-beneficio.
• Administrar cartas de cobro y efectuar seguimiento hasta el cierre de cada caso.
• Derivar oportunamente a estudios jurídicos externos aquellos casos que requieran gestión judicial.
• Validar, conciliar e imputar los recuperos obtenidos en los sistemas corporativos.
• Controlar indicadores de gestión y proponer mejoras e iniciativas que incrementen la recuperación de la cartera.

¿Qué buscamos en ti?

• Título profesional o técnico en Administración, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Finanzas, Contabilidad, Derecho, Técnico Jurídico o carrera afín.
• Al menos 2 años de experiencia en cobranza masiva, cobranza extrajudicial, recuperación de activos o administración de cartera.
• Deseable experiencia en compañías de seguros, empresas de cobranza, instituciones financieras, factoring, retail financiero o estudios jurídicos.
• Manejo de Excel intermedio o avanzado (Power BI deseable).

Lo que ofrecemos

• Modalidad de trabajo híbrida.
• Horario flexible
• Beneficios como bono por desempeño, ajustes semestrales por IPC, seguro complementario y de vida, días administrativos, acuerdos de descuentos varios, entre otros.

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.