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Abogado de Asuntos Corporativos y Regulación Jobs in Lima, Peru at Grupo Falabella
Title: Abogado de Asuntos Corporativos y Regulación
Company: Grupo Falabella
Location: Lima, Peru
Falabella Corporativo
San Isidro, Lima, Perú
¿Te gustaría ser parte de Grupo Falabella?
En Falabella Corporativo buscamos a nuestr@ próxim@ Abogado de Asuntos Corporativos y Regulación.
Tu principal misión será atender los asuntos societarios de las Empresas Falabella y consultas regulatorias.
¿Qué desafíos encontrarás en esta posición?
- Elaboración y gestión de libros societarios de las empresas Falabella (libro de junta de accionistas, directorios, matrícula de acciones, legalización y actualización de libros).
- Coordinación de convocatorias, seguimiento de acuerdos societarios, gestión de diarios. Atención de consultas societarias.
- Gestión de poderes para las empresas. Interacción con stakeholders internos (gerencia general, finanzas, contabilidad).
- Guía legal en atención de fiscalizaciones municipales en tiendas y elaboración de escritos para procesos administrativos sancionadores municipales.
¿Qué esperamos de ti?
- Abogado Titulado.
- Dominio de derecho societario y de buen gobierno corporativo.
- De 2-4 años de experiencia viendo temas societarios (manejo de libros societarios, actas).
- Deseable conocimientos en regulación municipal.
Con la #ExperienciaFalabelladisfrutarás de:
Descuentos corporativos.
Oportunidades de crecimiento dentro del grupo.
Somos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito – Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.
En Grupo Falabella Perú, fomentamos una cultura inclusiva y diversa, enfocada en la equidad y el respeto por las distintas perspectivas. Esto abarca aspectos como género, religión, discapacidad, identidad LGBTQ+, etnia y diversidad. Por ello, todos nuestros procesos de selección se desarrollan bajo este principio.
Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.
