Overview
【東京・在宅あり】企業契約法務・正社員・プライム上場・半導体総合商社/安定した環境で働きたい方へ Jobs in Tokyo, Tokyo, Japan at doda (デューダ)
Title: 【東京・在宅あり】企業契約法務・正社員・プライム上場・半導体総合商社/安定した環境で働きたい方へ
Company: doda (デューダ)
Location: Tokyo, Tokyo, Japan
【企業名】
加賀電子 株式会社
【職種名】
【東京・在宅あり】企業契約法務・正社員・プライム上場・半導体総合商社/安定した環境で働きたい方へ
【仕事内容(概要)】
【東京・在宅あり】企業契約法務・正社員・プライム上場・半導体総合商社/安定した環境で働きたい方へ
【具体的な仕事内容】
【プライム上場：エレクトロニクスの独立系総合商社・国内業界トップクラス/月平均残業5~20時間程/福利厚生充実/家族・住宅手当あり/退職金制度有/リモート可能】
■業務内容：
当社の法務課としてご社外との契約書締結にあたり、社内の法務担当者として担当者が入手してきた契約書の内容の確認、修正業務をお任せします。入社直後は在籍者と一緒に業務を行って頂き、段階的に業務を習得いただきます。
当社では法務における業務が増加傾向にあるため、増員募集となります。法務専任担当として活躍したい方にはぴったりの環境です。
■業務詳細：
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・契約書審査
・契約書作成（英文契約書経験歓迎※TOEICスコア不問）
・訴訟対応（顧問弁護士との打ち合わせなど）
【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の法務として将来的に幅広く業務に携わることができる魅力的なポジションです。
■組織構成：
法務部は部長1名の計8名にて構成されています。
■就業環境：
月平均残業5~20時間程、テレワークも活用しており比較的自由度高く就業頂くことが可能な環境です。現在も2割の交代出社でリモート環境を継続しています。当社は退職金制度、家族手当、住宅手当、借上げ社宅制度有あり、社員持株制度等の福利厚生も充実しております。
■当社の魅力：
・当社は1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました。現在はグループ全体で8,560名、国内子会社25社、海外子会社48社とグローバルに活躍を広げています。当社の大きな強みは、一つのメーカーにこだわらず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。
・2024年にメキシコ工場を操業し、今後もEMSビジネス（電子機器の受託製造のサービス）の拡大に寄与していきます。
変更の範囲：本文参照
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法務リテラシー（法令等を踏まえた線引きが出来る方）をお持ちの方
※法務として実務経験が浅い方も歓迎！！
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田松永町20
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
最寄駅：各線秋葉原駅
＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性はありますが、当面は予定していません。
同社コンプライアンス等を学んでいただくため、約3～５年の当面は本社勤務が想定されます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
【住所設定】
本社／東京都千代田区神田松永町20 [最寄り駅]秋葉原駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
残業平均5~20時間程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に差はなし
【給与】
＜予定年収＞
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円
固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間12時間30分/月～9時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
265,000円～375,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。
■上記予定年収は、各種手当を含んだ見込みの年収です。
■残業代は固定残業手当分を超過した分については、全額追加支給となります。
■上記年収とは別に業績に応じた特別賞与が発生することもございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：地域・家族構成による。例）関東地区独身者3万円
寮社宅：借上げ社宅制度有（会社負担 ～30,000円）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定により支給
退職金制度：適格退職年金有
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT、資格別研修、テーマ別研修、通信教育
＜その他補足＞
社員持株制度、借上社宅制度、リソルライフサポートクラブ、箱根・軽井沢・熱海・宮津別荘、クルーザー、他クラブ活動
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休暇（結婚、出産、弔辞などに適用、リフレッシュ休暇6日間）、年次有給休暇（初年度10日）
【事業概要】
■概要：
1968年の創業以来、同社はエレクトロニクスの独立系総合商社として、時代とともに変わるお客様のニーズに合わせて、事業分野を拡大してきました。そして現在では、電子部品・半導体ビジネス、EDMSビジネス、情報機器ビジネス、ニュービジネスの4つの事業を通じて、お客様の声にお応えしています。いずれの分野についても、企画（川上）から販売（川下）に至るさまざまな局面で確かな解決策を提供しています。
■事業概要：
(1)電子部品・半導体ビジネス：国内をはじめ、アメリカ、ヨーロッパ、アジアに広がるグループ会社と連携し、世界各地に60社を超えるネットワークを展開しています。そのグループ力を生かし、専門の技術チームのもと、世界最高水準の部品をお客様へお届けしています。
さらに、貴重な未公開情報の発信、テクニカルサポート体制の確立など、お客様に安心と信頼をご提供しています。
(2)EMSビジネス：アジアやヨーロッパに展開する生産工場を活用し、お客様のご希望に合わせた地域で生産できる体制を整えています。製品の設計開発をはじめ、多品種・小ロット生産、半完成品から完成品まで柔軟に対応できるトータルサポート体制を実現しました。
また、アメリカ、ヨーロッパ、アジア各国など数々の仕入先から、お客様に最適な使用部材の代替提案をすることも可能にしています。
(3)情報機器ビジネス：世界の有名ブランドPCや周辺機器などを、国内の家電量販店や大手通販会社などへお届けする独自の流通チャネルを活用し、確かでスムーズな販売代理店業務を行っています。
また、企業や官公庁向けにLANシステムの構築や、情報セキュリティシステムなどの提案も行い、ネットワークソリューション分野におけるワンストップサービスを実現しています。
(4)ニュービジネス：アミューズメント業界と密接な関係を持つ加賀電子グループでは、エンターテインメントの世界を広げるソフトやアミューズメント機器を提供しています。お客様のご要望に即したOEMによる機器開発なども可能です。
ソフト面においては、CM・映画・アニメーション番組や、高度なCG技術を用いたオリジナルコンテンツの制作も行っています。
【郵便番号】
1010023
【所在地】
東京都千代田区神田松永町20
【設立年 補足】
1968年9月
【従業員数】
546名
【市場】
プライム市場
【資本金】
12,133百万円
【売上高】
543,697百万円
【経常利益】
25,976百万円
【HPリンク先】
https://www.taxan.co.jp/jp/
