TECNICO/A SENIOR RELACIONES LABORALES

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TECNICO/A SENIOR RELACIONES LABORALES Jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain at CASER

Title: TECNICO/A SENIOR RELACIONES LABORALES

Company: CASER

Location: Madrid, Community of Madrid, Spain

NOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, TÚ EL TALENTO

¿QUÉ BUSCAMOS?

Para nuestra Dirección de Recursos Humanos en el área de Relaciones Laborales buscamos un Técnico/a Senior de RRLL.

Las funciones que realizará la persona selecciona serán:

Interpretación y aplicación de la normativa laboral, sectorial e interna de la Compañía.

Asesoramiento jurídico laboral a las diferentes áreas de la Compañía y resolución de consultas de la plantilla.

Gestión de la relación laboral del empleado y su desvinculación.

Elaboración de documentos vinculados a las relaciones laborales, entre otros: expedientes disciplinarios (cartas de despido, sanción), redacción contratos, cláusulas, modificación condiciones contrato, permisos, reducciones, adaptaciones de jornada, excedencias, modificaciones… etc.

Resolución de conflictos: manejar y plantear la resolución de disputas laborales y quejas de los empleados de manera efectiva. Protocolo de acoso y expedientes informativos.

Procedimientos ante la Inspección de Trabajo y Tesorería General de la Seguridad Social.

Impugnación de actas de infracción/ liquidación, recargo de prestaciones y alta de oficio.

Interlocución y representación de la Empresa en distintas instancias del orden social. Representación y defensa de la Empresa en conflictos colectivos, conciliaciones, mediaciones y arbitrajes.

Coordinación y preparación de pleitos laborales con abogados externos.

Relación con la representación legal de los trabajadores y secciones sindicales: interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores y Secciones Sindicales, incluyendo reuniones informativas, comisiones de seguimiento y negociación de acuerdos colectivos.

Organización de procesos de elecciones sindicales.

Elaboración y negociación de los calendarios laborales y compensación de excesos de jornada.

Desarrollo de políticas de igualdad: negociación, implantación y seguimiento del Plan de Igualdad.

Diseño e implantación de políticas de recursos humanos.

Determinación y mantenimiento de procedimientos de recursos humanos.

Elaboración de informes jurídicos en materia laboral y de recursos humanos y preparación de reporting.

Seguimiento y análisis de indicadores de Recursos Humanos en materia de Relaciones Laborales.

Control y gestión del absentismo.

Due Diligence laboral en la adquisición de compañías y nuevos negocios.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato indefinido.

Paquete retributivo competitivo.

Flexibilidad horaria y un día de teletrabajo semanal.

Planes formativos y de desarrollo profesional adaptados.

Seguro colectivo de vida y de accidentes.

Descuentos en seguros de Hogar y Auto, Vida, Responsabilidad Civil y Comercio, Defensa Jurídica y Decesos, Inquilinos y primas especiales en seguros de Salud, Dental y Mascotas.

Incorporación a Flexicaser, nuestro sistema de retribución flexible.

Caser garantiza la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas en función exclusivamente de sus capacidades para el desempeño de sus funciones.

Requisitos:

Licenciatura/Grado superior en Derecho.

Máster en RRHH o Máster en Asesoría Jurídico Laboral.

Nivel avanzado de Office, principalmente Outlook, Word, Excel y Powerpoint.

Alta capacidad de comunicación y de organización.

Nivel B2 de inglés.

Experiencia mínima de 7 años realizando las funciones indicadas.

Conocimientos en herramientas como Meta4, Cloud y SAP.

Conocimientos y experiencia en prevención de riesgos laborales.