Overview
Responsable Contentieux Zone H/F Jobs in Casablanca Metropolitan Area at DIORH
Title: Responsable Contentieux Zone H/F
Company: DIORH
Location: Casablanca Metropolitan Area
Client
Dans un contexte de croissance régionale soutenue, notre client souhaite renforcer son dispositif juridique en s’appuyant sur un(e) expert(e) du contentieux capable de piloter les enjeux juridiques multi-pays et de garantir la conformité de ses opérations. Ce poste stratégique, basé en Afrique de l’Ouest ou Centrale, est proposé sous statut d’expatrié.
Poste
Vos principales missions :
– Gérer les contentieux commerciaux, contractuels et financiers dans les trois pays de la zone ;
– Représenter l’entreprise auprès des juridictions locales, en lien avec les cabinets d’avocats partenaires ;
– Assurer une veille juridique et réglementaire sur les marchés concernés, et conseiller la direction sur les risques et implications légales ;
– Participer à la rédaction, à la négociation et à la sécurisation des contrats ;
– Travailler en synergie avec les départements RH, Finances et Commerciaux pour anticiper et prévenir les risques juridiques ;
– Mettre en place un suivi rigoureux des indicateurs liés aux contentieux et produire des reportings réguliers ;
– Développer et entretenir des relations institutionnelles solides avec les autorités locales et les acteurs juridiques de référence.
Ce que vous offre notre client :
– Un rôle clé au sein d’un acteur industriel reconnu, engagé dans une dynamique de croissance sur le continent ;
– Une rémunération attractive et un package d’expatriation complet : logement, transport, couverture médicale, etc ;
– Une exposition régionale stimulante, avec un périmètre couvrant trois pays stratégiques ;
– Un environnement de travail valorisant l’autonomie, la prise d’initiative et les interactions à haut niveau ;
– De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe structuré, ambitieux et ouvert sur l’international.
Profil
– Formation supérieure en Droit des Affaires, Droit International ou équivalent ;
– Minimum 8 ans d’expérience en gestion de contentieux, idéalement dans un contexte industriel ou multinational ;
– Excellente connaissance du droit des affaires en Afrique de l’Ouest, notamment en Côte d’Ivoire, Mali et Burkina Faso ;
– Maîtrise parfaite du français (l’anglais est un atout) ;
– Forte capacité d’analyse, sens de la négociation, autonomie et aptitude à évoluer dans un environnement multiculturel.
