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Legal Manager (MJ001775) Jobs in Abidjan, Côte d’Ivoire at Sunda International
Title: Legal Manager (MJ001775)
Company: Sunda International
Location: Abidjan, Côte d’Ivoire
Intitulé du poste : Responsable Juridique / Legal Manager
Département : Juridique / Conformité
Missions principales :
1. Conseil Juridique & Support Opérationnel
- Conseil interne : Apporter un soutien juridique et conseiller la direction générale ainsi que les différents départements (Audit, Import-Export, Finance, etc.) dans les activités quotidiennes et les projets stratégiques.
- Sécurisation juridique : Garantir la conformité des opérations de l'entreprise avec la législation ivoirienne et le droit uniforme OHADA (Droit des sociétés, Droit commercial, Droit fiscal, Propriété intellectuelle, etc.).
- Gestion contractuelle : Participer activement à la rédaction, à la révision et à la négociation des contrats (clients, partenaires, fournisseurs, prestataires) afin de protéger au mieux les intérêts de l'entreprise.
2. Gestion des Risques Juridiques et Veille
- Cartographie des risques : Identifier, analyser et évaluer les risques juridiques auxquels l'entreprise est exposée, et proposer des plans d'action ou des mesures d'atténuation.
- Contrôle interne : Mettre en place et optimiser les mécanismes de contrôle des risques liés à la gestion des contrats, de la conformité et des contentieux.
- Veille réglementaire : Assurer un suivi constant des évolutions législatives et réglementaires, et anticiper l'impact des changements de politiques publiques sur l'activité de l'entreprise.
3. Affaires Administratives et Relations Institutionnelles
- Autorisations administratives : Superviser les demandes, l'obtention et le renouvellement des agréments, licences, visas et diverses autorisations administratives nécessaires à l'activité.
- Liaison réglementaire : Assurer le suivi, la communication et la coordination avec les administrations publiques et les autorités de régulation.
4. Gestion des Contentieux et Litiges
- Suivi des procédures : Piloter et suivre l'ensemble des dossiers de litiges, contentieux, arbitrages et procédures judiciaires impliquant l'entreprise.
- Pilotage des conseils externes : Collaborer étroitement avec les avocats externes pour assurer une défense efficace des intérêts de la société.
- Résolution amiable : Mettre en place des mécanismes de prévention des conflits et privilégier, dans la mesure du possible, la résolution des litiges par la négociation amiable.
5. Conformité et Gouvernance d'Entreprise
- Cadre de conformité : Définir, déployer et faire respecter le cadre de conformité interne (politiques, procédures, codes de conduite).
- Secrétariat juridique & Gouvernance : Veiller au respect des règles de gouvernance d'entreprise (organisation des Assemblées Générales et Conseils d'Administration, tenue des registres légaux).
- Obligations déclaratives : Superviser le dépôt des déclarations légales et la soumission des rapports réglementaires obligatoires.
- Éthique & RSE : Promouvoir les bonnes pratiques en matière d'éthique des affaires et accompagner la mise en œuvre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
6. Formation et Sensibilisation Interne
- Sensibilisation des équipes : Animer des sessions de sensibilisation pour les collaborateurs sur les enjeux juridiques clés (droit des contrats, clauses de confidentialité, etc.).
- Formations thématiques : Organiser des formations internes spécifiques sur des sujets juridiques complexes ou de nouvelles réglementations.
7. Gestion des Relations Extérieures
- Réseau d'experts : Gérer les relations et évaluer les prestations des partenaires juridiques externes (avocats, notaires, huissiers, experts).
- Représentation : Représenter l'entreprise lors des négociations juridiques et des échanges avec les partenaires commerciaux, les régulateurs et les institutions financières.
Profil & Compétences requises :
- Niveau d’études : Bac+5 / Master II en Droit (Droit des affaires, Droit des sociétés, Droit fiscal, Droit public ou équivalent).
- Expérience : 5 à 10 ans d’expérience minimum à un poste similaire. Une expérience dans le secteur industriel ou au sein d'une entreprise multinationale est fortement privilégiée.
- Expertise juridique régionale : Parfaite maîtrise du droit ivoirien et du droit OHADA.
- Compétences linguistiques : Maîtrise irréprochable du français (oral et écrit). Une excellente maîtrise de l'anglais professionnel est un atout majeur.
- Négociation contractuelle : Solides compétences en rédaction et négociation de contrats commerciaux complexes.
