Overview
HR Legal Specialist Jobs in Belgrade, Serbia at Adecco
Title: HR Legal Specialist
Company: Adecco
Location: Belgrade, Serbia
Adecco kroz dugogodišnje iskustvo pruža podršku kompanijama i kandidatima u oblasti zapošljavanja i upravljanja ljudskim resursima, nudeći celovita i strateški usmerena HR rešenja, od regrutacije i selekcije, preko privremenog zapošljavanja i outsourcinga, do outplacementa, savetovanja i istraživanja tržišta rada.
Za našeg klijenta, jednu od vodećih kompanija u oblasti razvoja i implementacije poslovnih IT rešenja i ICT infrastrukture, tražimo kandidatkinju/kandidata za poziciju:
HR Legal Specialist
Lokacija: Beograd
Pozicija je namenjena iskusnim pravnicima iz oblasti ljudskih resursa, sa fokusom na radno pravo, HR administraciju i pružanje pravne podrške u svakodnevnim HR procesima unutar kompleksnog poslovnog sistema.
Ključne odgovornosti:
- Praćenje i primena zakonskih propisa iz oblasti rada i vođenje obaveznih evidencija (radni odnosi, bezbednost i zdravlje na radu);
- Izrada pojedinačnih akata iz oblasti radnih odnosa: ugovori o radu, aneksi, sporazumi, otkazi ugovora o radu, rešenja za godišnje odmore i plaćena odsustva, tehnološki višak i drugo;
- Izrada i ažuriranje opštih akata kompanije: Pravilnik o radu, Pravilnik o sistematizaciji i organizaciji, Pravilnik o uzbunjivanju, akti iz oblasti rodne ravnopravnosti, sprečavanja mobinga i drugo;
- Svakodnevna komunikacija sa zaposlenima u vezi sa pitanjima iz oblasti radnog prava;
- Vođenje personalne administracije, arhiviranje i ažuriranje personalnih dosijea zaposlenih;
- Priprema i unos podataka u NAV sistem u okviru procesa pripreme zarada i saradnja sa agencijom za obračun zarada;
- Izrada pojedinačnih odluka u vezi sa pravima zaposlenih (otpremnine, solidarna pomoć, pokloni i dr.);
- Saradnja sa relevantnim institucijama i eksternim partnerima: Nacionalna služba za zapošljavanje, PIO fond, RFZO, omladinske zadruge, službe zaštite i bezbednosti na radu i dr;
- Organizacija obuka iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu;
- Izrada izveštaja u skladu sa zakonskim regulativama;
- Rešavanje pravnih i HR pitanja u svakodnevnom poslovanju;
- Komunikacija i saradnja sa eksternim pravnim savetnicima i institucijama.
Zahtevi:
- Obavezno završen Pravni fakultet;
- Minimum 7 godina iskustva u oblasti radnog prava i HR administracije;
- Iskustvo u IT kompanijama ili drugim kompleksnim industrijama;
- Odlično poznavanje radnog i poreskog zakonodavstva;
- Srednji nivo znanja engleskog jezika;
- Iskustvo u radu sa CRM softverima, SAP-om ili sličnim sistemima.
Profil kandidata:
- Sistematičan i organizovan pristup radu;
- Sposobnost donošenja odluka i objektivnog sagledavanja situacija;
- Fleksibilnost i dobra saradnja sa različitim timovima i institucijama;
- Razvijene komunikacione veštine i proaktivan pristup radu.
