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Head of Legal & Corporate Affairs Jobs in Umbria, Italy at W Executive Italy
Title: Head of Legal & Corporate Affairs
Company: W Executive Italy
Location: Umbria, Italy
Per conto di un primario gruppo industriale internazionale leader nella progettazione e produzione di componenti e sistemi ad alta tecnologia per i settori Aerospace & Defense, Industrial ed Energy stiamo selezionando un
Head of Legal & Corporate Affairs
La figura avrà la responsabilità di guidare la funzione Legal & Corporate Affairs di Gruppo, con l’obiettivo di consolidare un modello di presidio legale moderno, integrato e orientato al business, capace di supportare la crescita internazionale dell’organizzazione e accompagnare le principali iniziative strategiche e industriali. A diretto riporto del Group CFO, il ruolo rappresenterà un interlocutore strategico per il top management e per le principali funzioni aziendali, contribuendo alla definizione dei processi di governance, alla gestione dei rischi legali e regolatori e alla corretta strutturazione delle operazioni commerciali, industriali e straordinarie del Gruppo.
Principali responsabilità
- Definire e implementare la strategia della funzione Legal & Corporate Affairs, garantendo un presidio legale proattivo e un supporto qualificato alle decisioni di business del Gruppo.
- Agire come business partner del management, supportando CEO, CFO e leadership team nella valutazione degli impatti legali, contrattuali e regolatori delle principali iniziative strategiche.
- Consolidare il modello di Corporate Governance del Gruppo, assicurando coerenza tra le diverse società, gestione degli organi sociali, aggiornamento di deleghe e procure, adempimenti societari e corretta formalizzazione dei processi decisionali.
- Presidiare la contrattualistica commerciale internazionale, assicurando la predisposizione, revisione e negoziazione di accordi complessi con clienti, fornitori e partner strategici, inclusi contratti di vendita, supply agreement, manufacturing agreement, engineering services, procurement, NDA e partnership industriali.
- Definire standard contrattuali di Gruppo, template e clausole di riferimento, migliorando uniformità, tempi di negoziazione e capacità di mitigazione dei rischi commerciali e operativi.
- Supportare le funzioni Supply Chain, Operations, Program Management, Engineering e R&D nella gestione degli aspetti legali connessi ai programmi industriali e alle iniziative di New Product Introduction (NPI), garantendo la corretta tutela degli interessi aziendali lungo l’intero ciclo di vita del prodotto.
- Fornire supporto legale alle operazioni straordinarie del Gruppo (M&A, joint venture, acquisizioni, riorganizzazioni societarie e partnership strategiche), coordinando attività di due diligence, negoziazione, strutturazione e closing.
- Presidiare il sistema di compliance aziendale, con particolare riferimento a Modello 231, anticorruzione, Trade Compliance, privacy e data protection, promuovendo la diffusione di policy, procedure e programmi di formazione interna.
- Garantire la corretta gestione della proprietà intellettuale del Gruppo, supervisionando brevetti, marchi, accordi di licensing, tutela del know-how industriale e prevenzione di fenomeni di contraffazione.
- Implementare un modello strutturato di Legal Risk Management, introducendo strumenti di monitoraggio, reporting e prioritizzazione dei principali rischi legali e regolatori.
- Gestire e sviluppare il network di consulenti legali esterni, assicurando un efficace controllo di budget, qualità del servizio, definizione degli scope di attività e progressiva internalizzazione delle competenze.
Principali obiettivi della posizione
- Rafforzare il modello di governance corporate del Gruppo, assicurando maggiore uniformità, tracciabilità ed efficacia nei processi decisionali e negli adempimenti societari.
- Evolvere la funzione Legal da struttura prevalentemente di supporto a partner strategico del business, aumentando la capacità di anticipare e mitigare rischi legali, contrattuali e regolatori.
- Migliorare il presidio della contrattualistica internazionale attraverso standardizzazione, maggiore utilizzo di template e clausole condivise e riduzione delle criticità post-contrattuali.
- Garantire un supporto legale strutturato ai programmi industriali e allo sviluppo prodotto, assicurando un adeguato presidio degli aspetti contrattuali, di responsabilità prodotto, garanzia e proprietà intellettuale.
- Consolidare il sistema di Trade Compliance e compliance internazionale, assicurando pieno allineamento dei processi commerciali e di Supply Chain alle policy di Gruppo.
- Rafforzare la capacità di identificazione e gestione preventiva dei rischi legali attraverso strumenti di reporting verso il management e collaborazione con le diverse funzioni aziendali.
- Ottimizzare il modello di gestione dei consulenti esterni, incrementando il controllo sui costi e favorendo una maggiore internalizzazione delle attività legali.
Requisiti
- Laurea in Giurisprudenza; l’abilitazione alla professione forense costituirà titolo preferenziale.
- Almeno 10 anni di esperienza professionale maturata in ruoli Legal di crescente responsabilità all’interno di gruppi industriali multinazionali e/o primari studi legali internazionali.
- Esperienza consolidata nella gestione di una funzione Legal in contesti industriali complessi, preferibilmente caratterizzati da presenza internazionale, supply chain globali e prodotti ad elevato contenuto tecnologico.
- Solida esperienza nella negoziazione di contrattualistica commerciale internazionale, con particolare riferimento a contratti di vendita, fornitura, procurement, manufacturing, engineering services e accordi strategici.
- Conoscenza approfondita delle dinamiche legali connesse a Supply Chain, Operations, sviluppo prodotto e industrializzazione, preferibilmente in settori Aerospace & Defense, Automotive, Industrial o Manufacturing avanzato.
- Esperienza nella gestione di M&A, joint venture, riorganizzazioni societarie e attività di due diligence.
- Conoscenza delle principali tematiche di compliance internazionale, incluse Trade Compliance, anticorruzione, Modello 231, privacy, data protection e proprietà intellettuale.
- Familiarità con sistemi di Internal Control, Risk Management e Internal Audit, con capacità di definire strumenti di monitoraggio e piani di remediation.
- Elevate capacità di leadership, influenza e gestione degli stakeholder, con approccio pragmatico, capacità di sintesi e forte orientamento al business.
- Padronanza della lingua inglese, sia scritta sia parlata, indispensabile per operare in contesti internazionali, negoziare contratti complessi e interagire con management, clienti, fornitori e consulenti esteri.
- Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Cosa offre l’azienda
- Inserimento con inquadramento Quadro.
- RAL compresa tra €80.000 e €100.000, commisurata all’esperienza e al profilo del candidato.
- Sistema incentivante MBO.
- Smart working secondo le policy aziendali.
