Overview
Estágio Profissional – Jurista Jobs in Lisbon, Portugal at ANA – Aeroportos de Portugal, SA
Title: Estágio Profissional – Jurista
Company: ANA – Aeroportos de Portugal, SA
Location: Lisbon, Portugal
A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas.
A Direção de Engenharia e Gestão de Ativos pretende recrutar um/a estagiário/a para estágio profissional, para dar acompanhar a área de apoio jurídico.
Principais atividades a desenvolver:
Auxiliar na preparação, revisão e atualização de cadernos de encargos para diversas prestações de serviços, assegurando que estejam em conformidade com a legislação vigente e as políticas internas;
Acompanhar pesquisas jurídicas detalhadas sobre legislação, regulamentos e jurisprudência aplicáveis aos processos de contratação pública e privada;
Colaborar na gestão e acompanhamento de contratos, incluindo a análise de cláusulas contratuais e a elaboração de pareceres jurídicos;
Organizar e manter atualizados os arquivos e registos jurídicos, garantindo a integridade e acessibilidade dos documentos dos processos da DEGA.
Requisitos:
Licenciatura em Direito;
Valorizados conhecimentos de direito administrativo, direito contratual, e legislação aplicável aos cadernos de encargos e contratos de engenharia;
Capacidade de utilizar ferramentas de pesquisa jurídica e Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
Proficiente em português (escrito e falado) e os conhecimentos de inglês serão valorizados.
Perfil Comportamental:
Atenção ao detalhe;
Capacidade analítica;
Organização;
Proatividade;
Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
Capacidade de trabalho de equipa.
Outras informações:
Local do estágio: Lisboa
Duração do estágio: 12 meses
Início do estágio: a acordar com o(a) Candidato(a) selecionado(a)
Diversidade e inclusão:
A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.
