Overview
Coordenador (a) de Governança, Riscos e Compliance Jobs in Teresina, Piauí, Brazil at Unimed Teresina
Title: Coordenador (a) de Governança, Riscos e Compliance
Company: Unimed Teresina
Location: Teresina, Piauí, Brazil
Estamos escrevendo uma grande trajetória de cuidado e excelência, e buscamos ser um lugar incrível para trabalhar. Seu propósito se conecta com o nosso?
E, para nos ajudar a construir essa missão, estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Governança, Gestão, Riscos e Compliance que possua experiência na gestão de equipes de alta performance, na efetivação das deliberações dos Órgãos Sociais, no gerenciamento de riscos corporativos e na garantia de conformidade com leis, normas e regimentos.
Se você compartilha dos mesmos valores, será uma satisfação vê você escrever a sua trajetória com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Apoiar o cumprimento das regras organizacionais por meio da implementação da padronização dos processos e melhores práticas, garantindo a eficiência operacional;
Coordenar projetos estratégicos e operacionais, monitorando indicadores e metas definidas;
Apoiar no planejamento orçamentário e no dimensionamento do quadro de colaboradores, garantindo que os recursos sejam adequados para atingir as metas;
Garantir o cumprimento dos procedimentos, normas de conduta e ética, bem como diretrizes gerais da empresa;
Ministrar treinamentos dentro de sua área de atuação, sempre que necessário.
Garantir que a matriz de riscos esteja sempre atualizada revisando periodicamente o apetite ao risco e mapear o surgimento de novos riscos legais, operacionais, de crédito, de subscrição ou de mercado.
Promover o Plano de Sucessão dos órgãos sociais, capacitando os cooperados a assumirem as funções.
Acompanhar deliberações dos órgãos sociais e averiguar sua efetiva aplicação pela gestão.
Garantir o cumprimento das regras organizacionais, a qualidade e integridade das informações repassadas pela área.
Coordenar o desenvolvimento profissional da equipe pautado em gestão por competências e meritocracia, contribuindo para a cultura de desempenho, visando alcançar melhores resultados e manter a sua equipe constantemente alinhada, motivada e atualizada.
Analisar o resultado dos indicadores de desempenho dos processos da área subordinada e programas implantados.
Comunicar de forma clara e eficaz sobre os riscos e as medidas de mitigação.
Preparar relatórios periódicos sobre o status dos programas de governança, riscos e compliance para a alta administração e o conselho de administração.
Promover uma cultura de compliance e ética na organização.
Desenvolver e implementar programas de treinamento para colaboradores sobre políticas de compliance, ética e gestão de riscos.
Monitorar e relatar o desempenho dos programas de governança, riscos e compliance.
Planejar e coordenar auditorias internas e externas para avaliar a eficácia dos controles e a conformidade com as políticas.
Monitorar mudanças regulatórias e adaptar as políticas e procedimentos da empresa conforme necessário.
Assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as leis, regulamentos e normas relevantes.
Desenvolver planos de mitigação de riscos e coordenar a implementação de controles internos eficazes.
Garantir a comunicação e a adoção dessas políticas por toda a organização.
Criar e manter políticas e procedimentos de governança, riscos e compliance que estejam alinhados com as melhores práticas e regulamentações.
Assegurar a qualidade (acuracidade) das informações fornecidas.
Analisar os processos inerentes à sua área de atuação, propondo e sugerindo melhorias para a maximização dos resultados.
Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos e de legislação referentes a sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua.
Conhecer, aplicar, promover e sugerir normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela unidade, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente.
Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário.
Apoiar a chefia imediata em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas.
Executar outras atividades correlatas, a critério do gestor imediato.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo em Administração, Direito e Afins;
Pós ou MBA em Gestão, Governança, Riscos ou Compliance;
Conhecimento RN 518 e 507;
Experiência com COSO, ISO 31000 e ISO 37001;
Pacote Office avançado;
Disponibilidade de Jornada de 44h – semanais
Informações adicionais
- Vale alimentação
- Plano de Saúde (após o período de experiência)
- Plano Odontológico (após o período de experiência)
- Totalpass
- Convênio com Sesc
- Day off no aniversário
