Overview
Consultor/a junior GRC Jobs in Greater Barcelona Metropolitan Area at Forvis Mazars in Spain
Title: Consultor/a junior GRC
Company: Forvis Mazars in Spain
Location: Greater Barcelona Metropolitan Area
Forvis Mazars es una red global lÃder de servicios profesionales que opera bajo una única marca con sólo dos miembros: Forvis Mazars, LLP en Estados Unidos y Forvis Mazars Group SC, una firma internacional integrada que opera en más de 100 paÃses y territorios te ofrece la posibilidad de unirte a su equipo de consultorÃa en Madrid o Barcelona.
En España, Forvis Mazars tiene más de 800 profesionales y oficinas en ocho ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo.
FUNCIONES:
Diseño, revisión e implantación de Modelos de Compliance Penal (Prevención y detección de delitos).
Elaboración de Mapas de Riesgos Penales.
Elaboración y revisión de PolÃticas y procedimientos en materia de Compliance Penal.
Asesoramiento y auditorÃas en materia de protección de datos personales (RGPD y LOPDGDD)
Asistencia en funciones de DPO
Proyectos en materia de Prevención de blanqueo de capitales (PBC&FT).
REQUISITOS:
Grado en Derecho, Grado en Administración y Dirección de Empresas o Doble Grado de Derechos y Administración y Dirección de Empresas
1 a 3 años de experiencia en funciones similares
Valorable Máster en Protección de datos, Compliance o nuevas tecnologÃas.
Valorable Certificación de Compliance, por ejemplo, Certificación CESCOM
Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante)
COMPETENCIAS:
Clara orientación hacia el mundo jurÃdico empresarial
Iniciativa y proactividad
Capacidad de trabajo en equipo
Atención al detalle
Buenas habilidades de comunicación y redacción
QUÉ OFRECEMOS:
· Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la auditorÃa y consultorÃa.
· Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera.
· Excelente ambiente de trabajo.
Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una polÃtica de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.
Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once – Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.
