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Abogado(a) de Relaciones Laborales – Colombia & Latam Jobs in Bogota, D.C., Capital District, Colombia at Empresa Confidencial
Title: Abogado(a) de Relaciones Laborales – Colombia & Latam
Company: Empresa Confidencial
Location: Bogota, D.C., Capital District, Colombia
Buscamos un(a) Abogado(a) de Relaciones laborales para brindar soporte legal operativo en Colombia, con capacidad de supervisión y coordinación de asuntos laborales en otros países de LATAM. Este rol se integra al equipo de Recursos Humanos y requiere un perfil práctico, estratégico y resolutivo, con habilidades para gestionar directamente casos complejos en Colombia y supervisar, coordinar y determinar la estrategia para otros países de LATAM, incluyendo Brasil.
A su vez, este rol requiere liderazgo, autonomía en la toma de decisiones legales, capacidad para definir estrategias de defensa en procesos laborales, y habilidades para gestionar y supervisar con enfoque no tradicional.
Responsabilidades principales:
Colombia:
Asesorar al equipo de RRHH en todos los temas legales laborales individuales y colectivos.
Actualizar procesos y políticas, adaptandolos a los cambios en la legislación laboral
Participar en procesos de contratación, terminaciones, acciones disciplinarias y negociaciones.
Revisar y actualizar contratos laborales, políticas internas y demás documentación vinculada.
Atender inspecciones laborales y gestionar temas relacionados con HSE junto con el área correspondiente.
Gestionar de forma autónoma procesos disciplinarios, acciones de tutela, procesos laborales en todas sus instancias, incluidas últimas instancias y recursos extraordinarios.
Definir y ejecutar estrategias de defensa judicial y extrajudicial en litigios laborales.
Representar directamente a la empresa ante las autoridades laborales y judiciales.
Apoyar o liderar, cuando corresponda, conciliaciones y procesos judiciales.
Representación judicial, cuando corresponda, en conciliaciones y procesos judiciales.
Acompañar la formación y orientación del equipo de RRHH en la aplicación de normativa laboral.
Acompañamiento y asesoría jurídica en el manejo de casos médicos tanto de origen común como laboral.
Revisión de casos médicos de estabilidad laboral reforzada.
Acompañamiento en actividades de formación para el comité de convivencia laboral.
LATAM y Brasil:
Supervisar y coordinar la labor de asesores legales externos en la región, asegurando estrategias de defensa adecuadas y alineadas a los intereses de la compañía.
Coordinar la actualización de procesos y políticas para adaptarlos a los cambios de legislación vigente en cada país
Supervisar casos legales laborales abiertos, asegurando una adecuada estrategia y documentación de la mano de los asesores legales externos de cada país.
Impulsar la estandarización de políticas, procesos y documentación laboral en todos los países.
Actuar como punto focal legal regional para asuntos laborales, trabajando de forma colaborativa con el equipo de Personas y asegurando la correcta implementación de lineamientos regionales.
Requisitos:
Indispensables:
Título en Derecho y tarjeta profesional vigente en Colombia.
Experiencia comprobada en la gestión y defensa de procesos judiciales laborales.
Mínimo 5 años de experiencia como abogado(a) laboral trabajando dentro de equipos de RRHH o en estrecha colaboración operativa con ellos.
Conocimiento profundo de la normativa laboral colombiana.
Alta capacidad de negociación, resolución de conflictos y manejo de situaciones sensibles
Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico, ágil y enfocado en resultados.
Deseables:
Especialización en Derecho Laboral.
Experiencia en coordinación legal regional en LATAM y/o Brasil.
Inglés o Portugués intermedio/avanzado.
Preferentemente inglés profesional.
