Overview
РЕТТЕУ МЕНЕДЖЕРІ ЗАҢДЫҚ ЖӘНЕ КЕЛІСІМДІ ҚОЛДАУ (уақытша жоқ жұмыскерді алмастыру кезеңіне) Jobs in Astana, Astana, Kazakhstan at JSC “Center for international programs”
Title: РЕТТЕУ МЕНЕДЖЕРІ ЗАҢДЫҚ ЖӘНЕ КЕЛІСІМДІ ҚОЛДАУ (уақытша жоқ жұмыскерді алмастыру кезеңіне)
Company: JSC “Center for international programs”
Location: Astana, Astana, Kazakhstan
Жарияланған күні: 27/06/2024
- Telegram
- Скопировать ссылку
РЕТТЕУ МЕНЕДЖЕРІ ЗАҢДЫҚ ЖӘНЕ КЕЛІСІМДІ ҚОЛДАУ (уақытша жоқ жұмыскерді алмастыру кезеңіне)
(Осы бос лауазымға түйіндеме [email protected] электрондық поштасы арқылы қабылданады. Түйіндемені хатта жіберу кезінде сіз өтінім беріп отырған бос лауазымның толық атауын көрсетуіңіз керек).
Біліміне қойылатын талаптар: Біліміне қойылатын талаптар: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) заңгерлік білім. Тиісті мамандық бойынша курстарды аяқтағаны туралы сертификаттар немесе кәсіптік сертификатқа артықшылық беріледі.
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар: заңгер мамандығы бойынша жұмыс өтілі 2 жылдан кем емес. Шетелде оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, докторантура) құрылымдық бөлімше бейіні бойынша жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес.
Міндеттері:
- Қоғам қызметінің мәселелері бойынша Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің жобаларын дайындауға қатысу және оларды Қазақстан Республикасының мүдделі мемлекеттік органдарымен келісу;
- Қоғамның басқа құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп ішкі нормативтік құқықтық актілердің (бұйрықтар, өкімдер, нұсқаулар, басқа да ұйымдастырушылық-өкімдік құжаттар) жобаларын дайындау және оларды келісу;
- сараптамаға ұсынылған құжаттардың мәні бойынша құқықтық қорытындылар жасау;
- Қоғам қызметінің ішкі тәртібін реттейтін және нақтылайтын Қоғамның ішкі актілерінің тізілімін жүргізу; Қоғам қызметінің ішкі тәртібін реттейтін және нақтылайтын Қоғамның ішкі актілерінің тізілімін жүргізу;
- Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына енгізілген өзгерістерге байланысты ішкі құжаттарға, нормативтік құқықтық актілерге, басқа да ұйымдық-өкімдік құжаттарға өзгерістер енгізу немесе олардың күшін жою туралы құжаттардың жобаларын дайындау;
- Қоғамның қызметіне қатысты азаматтардың, мемлекеттік органдардың және басқа да заңды тұлғалардың өтініштерін қарау;
- Қоғамның жай-күйі, даму бағыттары және тиімді қызметі туралы ұсыныстарды дайындау және басшылыққа ұсыну; кәсіби сапаларын арттыру, еңбек міндеттерін орындауға бастамашылық және шығармашылық көзқарас таныту, озық тәжірибені пайдалану, әріптестеріне қызметтік міндеттерін орындауда қолдау көрсету;
- өз құзыреті шегінде Қоғамның комиссиялары мен жұмыс топтарына қатысу;
- өз құзыреті шегінде Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен консультациялар өткізу;
- кәсіби деңгейіңізді арттыру; Қоғаммен байланысты мәмілелердегі, келісім-шарттардағы, жобалардағы кез келген коммерциялық немесе басқа да жеке мүдделер (тікелей немесе жанама) туралы немесе Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарында белгіленген тәртіппен басқа мәселелерге байланысты дереу хабарлау;
- Қоғам қызметі туралы қызметтік, коммерциялық немесе заңмен қорғалатын өзге де құпияның құпиялылығын қамтамасыз ету;
- Қоғамның ішкі ережелерінің құпиялылық стандарттарын бұзбай шынайы ақпаратты уақтылы беру; сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдауды жүзеге асыруға қатысу, оның нәтижелері бойынша сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды жою бойынша шаралар қабылданады;
- өз құзыреті шегінде мемлекеттік органдарда және басқа ұйымдарда Қоғамның мүдделерін білдіру немесе өкілі ретінде әрекет ету;
- Бөлімнің жұмыс жоспарын орындау;
- басшылықтың нұсқауларын орындау;
- өз құзыреті шегінде құжаттарды бекіту және бекіту;
- еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарын, жұмыс орнында өрт қауіпсіздігі мен өндірістік санитарияны сақтау; осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерді сапалы және уақтылы орындау;
- жұмыстан босатылған кезде, жұмыс беруші сеніп тапсырған мүлікті, жоғарыда санамаланған істер мен міндеттерге сәйкес қолданыстағы қызметтік құжаттаманы, сондай-ақ аяқталған және жүзеге асырылып жатқан жобаларды тікелей басшы айқындаған қызметкерге беру;
- Қоғамның Жарғысына және Қоғамның ішкі ережелеріне сәйкес басқа да функцияларды жүзеге асыру. Еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті дағдылар мен дағдылар:
- жауапкершілік;
- сенімділік;
- тұтастық;
- кәсібилік;
- жаңашылдық;
- стратегиялық ойлау; стресске төзімділік;
- ұйымдастыру дағдылары;
- коммуникативті дағдылар;
- кеңес беру дағдылары;
- тәжірибелі ДК және кеңсе техникасын қолдану дағдылары;
- жергілікті және ғаламдық желілерде жұмыс істеу дағдылары;
- жағдайды сыни тұрғыдан бағалай білу;
- топта жұмыс істеу дағдысы;
- презентация жасай білу;
- өзгермелі жағдайларға бейімделу қабілеті;
- деректердің үлкен көлемімен жұмыс істеу мүмкіндігі;
Еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті білім:
- Қазақстан Республикасының Конституциясы;
- Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі;
- Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі;
- Қазақстан Республикасының әкімшілік іс жүргізу кодексі;
- «Акционерлік қоғамдар туралы» Қазақстан Республикасының Заңы;
- «Білім туралы» Қазақстан Республикасының Заңы («Болашақ» халықаралық стипендиясы туралы ереже);
- «Қазақстан Республикасындағы тіл туралы» Қазақстан Республикасының Заңы;
- «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасының Заңы;
- «Құқықтық актілер туралы» Қазақстан Республикасының Заңы; «Заңға тәуелді актілердің жобаларын әзірлеу және келісу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Әділет министрінің 2023 жылғы 3 шілдедегі № 448 бұйрығы;
- «Болашақ» халықаралық стипендиясын тағайындауға үміткерлерді іріктеу және «Болашақ» халықаралық стипендиясын жұмсау бағыттарын айқындау ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2008 жылғы 11 маусымдағы № 573 Қаулысы;
- Әрекет ету тәртібі «Талапкерлерді іріктеу және ғылыми тағылымдамадан өту қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Ғылым және жоғары білім министрінің 2023 жылғы 18 тамыздағы No 422;
- мемлекеттік және орыс тілдері (міндетті), шет тілдері (қалаулы);
- еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өрт қауіпсіздігі ережелері мен нормалары.
